Эпилепсия и госслужба

N 321 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации далее - гражданская служба и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации далее - гражданский служащий и муниципального служащего. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя работодателем. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя работодатель составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Опубликовала Баба Я в личном дневнике Ограничения по профессии или как чиновники обезопасили себя от лицезрения инвалидов Моя дочь работает в отделе кадров при школе. Три дня назад проходила медкомиссию, на которой честно сказала терапевту о том, что больна эпилепсией. Больше она в школе работать не будет сегодня ей на работе предложили искать другую работу, хотя комиссию ей подписали - а вдруг ребенок увидит приступ и испугается. И хоть ее диагноз не был секретом, звонок медиков и человек свободен. А может искали причину чтоб избавится? Оказывается, есть документ -"Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г.

Трудоустройство — нелегкая задача для любого человека, а для людей, больных эпилепсией, - это настоящая проблема. Дмитрию З. в. Министерство здравоохранения и социального развития РФ расширило перечень медицинских противопоказаний для работы с.

Кем может работать человек, который болен эпилепсией?

Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. Эмоциональное напряжения, сильные переживания, стрессы, неприятности на службе, отсутствие адекватной физической нагрузки неизбежно вызывают невротические тревожные расстройства, депрессии, страхи, расстройство и дефицит сна, вредные привычки - все это факторы провокации эпилептического приступа. Медицинский фактор — правильный диагноз и адекватное противоэпилептическое лечение 2. Социально-личностные мотивы — ответственность пациента за себя и окружающих, комплаенс англ. Профессионально-биологические аспекты: безошибочный выбор профессии, здоровый образ жизни, правильный режим дня Проводилось множество исследований, посвященных качеству профессиональной деятельности пациентов с эпилепсией. В настоящее время убедительно доказано, что для профессионально-социальной успешности пациентам с эпилепсией не нужна специальная поддержка.

Порядок получения медзаключения. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу

N 321 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.

Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации далее - гражданская служба и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации далее - гражданский служащий и муниципального служащего.

Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя работодателем. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя работодатель составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение.

Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя работодателя поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя работодателем календарный план проведения диспансеризации. N 255 зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2004 г. N 6188 далее - амбулаторная карта , которая передается в отделение кабинет медицинской профилактики или иное структурное подразделение медицинского учреждения, на которое возложены функции по организации проведения диспансеризации гражданских служащих и муниципальных служащих далее - кабинет отделение медицинской профилактики.

В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования. После проведения диспансеризации копия заполненной Карты передается с согласия гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение по месту его динамического наблюдения или в медицинское учреждение по его месту жительства в случае отсутствия прикрепления к медицинскому учреждению для наблюдения врачом - участковым терапевтом и, при наличии показаний, врачами-специалистами, а также для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

По окончании прохождения диспансеризации врач-терапевт заполняет Паспорт здоровья, в котором отмечаются результаты осмотров врачей-специалистов включая дополнительные консультации , исследований включая дополнительные , проведенных в процессе осуществления диспансеризации, вписываются группа состояния здоровья, заключения рекомендации врачей-специалистов и общее заключение врача-терапевта с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению.

При изменении места прохождения гражданской службы или муниципальной службы гражданин или гражданский служащий или муниципальный служащий, обратившийся в течение года после прохождения им диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение для получения Заключения, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и Паспорт здоровья.

Все права защищены. Адрес: 167000, г. Сыктывкар, ГСП-2, ул. Интернациональная, д.

Ограничения по профессии или как чиновники обезопасили себя от лицезрения инвалидов

Оля Герман 1 апр 2010 в 11:30 Ну вот, отказали мне в работе со станками... От травм на работе никто не застрахован, даже здоровый человек... У мамы на заводе женщину засосало в бетономешалку, остались фрагменты, еле напоминающие человеческие.... Вот такая судьба, а дело было лишь в несоблюдении техники безопасности.... Эпилептолог сказала, что категорически нельзя работать у воды, у открытого огня, на высоте, с движущимися механизмами станки и водить транспорт.....

Больным эпилепсией и шизофренией запретили работать с информацией, содержащей гостайну

В большинстве случаев это далеко от истины, однако продолжает порождать стигматизацию эпилептиков даже в наше время. Большинство людей представляют себе эпилепсию в ее наиболее классической форме — человек внезапно падает и его тело сотрясается в судорогах. Конечно, нельзя забыть о красочной детали — пена изо рта. В жизни эпилепсия гораздо более многогранна и зачастую менее очевидна, тем и опасна. Перво-наперво, эпилепсия — это неврологическое заболевание, как правило, с хроническим течением неврология не равно психиатрия, это разные сферы медицины. Клиническая картина у нее может быть как стабильной в течение жизни частота, характер приступов , так и меняться. Кроме того, эпилепсия может быть как криптогенной без четко диагностируемой причины , так и симптоматической, например, посттравматической после черепно-мозговых травм, операций. С точки зрения медицины, эпилепсия — группа заболеваний, связанных общим механизмом — наличием в головном мозге очагов патологической активности, имеющих тенденцию к генерализации то есть к всеохватывающему распространению с развитием тех или иных нарушений, в зависимости от места нахождения очага. В случае криптогенной эпилепсии современные представления сводятся к тому, что мозг больного имеет некоторые специфические свойства на уровне работы нейронных связей и ионных насосов внутри клеток , придающие ему склонность к широкому распространению возбуждения в нейронных структурах.

Профессиональные перспективы при эпилепсии - госслужба

August 31, 2018, 4:38 AM Эпилепсия и трудоустройство: имеет ли право работодатель уволить сотрудника из-за приступа Трудоустройство — нелегкая задача для любого человека, а для людей, больных эпилепсией, - это настоящая проблема. Дмитрию З. В Интернете молодой человек нашел вакансию продавца-консультанта в строительном гипермаркете Екатеринбурга. Коллеги были напуганы, а на следующий день руководители гипермаркета попросили Дмитрия написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Хотя и прописано в документе эпилепсия(индивидуально)-на госслужбу как видите стараются не брать. Про работу у частников я и не. медзаключения. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу. 07 декабря , Вставить в блог Напечатать RTF версия. расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ. F10 - F III. Болезни нервной системы. Эпилепсия.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение личности при эпилепсии. Эпилептический характер. Психотерапия
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. sacuwalcia

    Эта тема просто бесподобна :) , мне очень интересно )))

  2. Фелицата

    Браво, эта великолепная фраза придется как раз кстати

  3. Назар

    Доброе время суток! Сегодня, пользуясь дружественным дизайном этого блога, открыл для себя большое количество доселе неизвестных вещей. Можно сказать, что я существенно отстал в данной тематике в виду её постоянного развития, но всё же блог мне напомнил о многом и открыл новую, можно даже сказать, таинственную информацию. Раньше я часто пользовался информацией подобных блогов, но в последнее время настолько сильно зарапортовался, что нет времени даже зайти в аську… что говорить уже о блогах… Но всё равно спасибо создателям. Блог очень полезный и смышлёный.

  4. Таисия

    Автор +1

  5. Самсон

    Улёт!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных